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経団連は
２０１７年春入社の大学生らを対象とした採用について、
面接など選考活動の解禁を、現行の８月１日から６月１日に前倒しすることを正式に決定しました。
ただ、経団連の意見聴取では一部企業から７月への前倒しなどを求める声もあったそうです。
６月は株主総会が集中し、「選考に時間が割けない」と懸念された可能性があります。
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あなたの面接力を一気に２倍にする３つの方法
従来の前年１２月から３月⇛６月に、面接など選考活動が４月から８月へそれぞれ繰り下げられた。しかし、一部の企業が８月より前から面接するなど「抜け駆け」がみられたうえ、就活の長期化などが課題に挙がっていた理由もあります。
就職活動で心がけるポイントを参考に書いてみました。
・説明会に出席するときは､ふさわしい服装と態度で出席
採用担当者も、やはり人間です。就職活動にふさわしくない服装では「本気で就職する気持ちがあるのか」という誤解を与える可能性があります。
・面接の質問は決まりきっている
面接は非常にオーソドックスなもので構成されており、事前準備が簡単です。準備をしっかりして、自分のメッセージに自信を持てば持つほど、緊張せず、普段のあなたとして振る舞えるはずです。
・｢一緒に働きたい｣と思わせる人が､合格する
いかに「一緒に働きたい」と思わせるかです。
「一緒に働きたい」と思わせることができれば、学歴や外見に落ち度があっても、寛大に見てくれるでしょう。
まず、意欲や熱意を見せましょう。
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